TCP-IP学习日志四-分层设计

什么是分层

在一个组织中，我们经常会看到有小组长、 项目经理、总监这些角色，每个角色的管理范围都不一样， 小组长管理自己手下的几个人，项目经理管理手下几个组长，总监负责管理手下的几个PM， 这种组织架构就是分层的概念的体现。

为什么要分层设计

分层设计的好处是，每个人都有一个明确的汇报对象， 总监只需要问责几个PM就可以把所有的事情梳理清楚， 而无需过问到每一个具体一线员工。 试想如果不是这样的汇报机制， 我们假设有10个事情是总监在推进的， 这10个事情需要10个开发人员负责实施， 其中每个事情都有交叉协作的地方， 如果没有PM、小组长这两层，总监需要关注很多人和事， 精力就会分散在各个事情的细节上， 注意力都纠结在局部事情上， 无暇从全局考虑事情，所以最后也可能不会有一个好整体结果,所以进行分层的汇报机制设计是很有必要的事情。

TCP/IP 是如何分层的

在一个组织里面我们需要进行分层的架构设计，为了可以明确定位人和事的关系， 这样职责分明， 在系统设计里也遵循同样的原则，我们也会收获同样的职责分明的效果。 每一层都由各自的负责人 设计和实施，如果发生问题，我们可以快速的定位出是哪一层出现了问题 ，该如何修复，如何避免， 都可以很快很明确的分析出来。 TCP/IP分为如下的层次结构：

    物理层
    链路层
    网络层
    传输层
    表示层
    会话层
    应用层

这里每一层是什么作用，下面文章解释